Centre de Formation Alternance IRAF LYON

  • Toujours plus pour le Handicap
  • Rejoindre l'alternance

    L'alternance permet à la fois d'obtenir un diplôme et d'acquérir une expérience professionnelle. Elle est un moyen pédagogique de formation qui peut s’effectuer en apprentissage ou par la professionnalisation.

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  • Un droit pour le salarié

    Le compteur DIF, le CIF. Des dispositifs pour gagner en compétence. La formation est un droit qui peut vous permettre des évolutions de carrière ou des changements de directions professionnelles

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  • Demandeurs d'emplois

    Profitez de votre droit à la formation pour réussir votre réinsertion professionnelle. Apprenez un nouveau métier ou complétez vos connaissances et offrez-vous toutes les chances de retrouver un emploi.

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  • Une opportunité pour les entreprises

    En choisissant un jeune en alternance vous préparez le futur de votre entreprise et de votre secteur d'activité. Un jeune formé par vous, pour vous et opérationnel dès la fin de sa formation.

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Dates des prochaines portes ouvertes

Porte ouverte virtuelle St Joseph Lyon

  • Mercredi 09/02/2022 de 16h à 19h
  • Samedi 12/03/2022 de 9h à 13h
  • Mercredi 01/06/2022 de 16h à 19h

Plus d'informations

Retrouvez les vidéos diffusées lors de notre porte ouverte virtuelle du 27 mars 2021.

découvrez nos formations en apprentissage en vidéos

Technicien de maintenance CVC (Chauffage Ventilation et Climatisation)

 

L'Institut Rhône Alpes de Formation est un organisme de formation créé en 1981. Spécialisé très tôt dans les mêtiers de l'Energie, nous avons développé notre expertise dans les Energies Renouvelables, en créant des plateformes pédagogiques dédiés au solaire, à la géothermie, à la filière bois énergie... Nos partenaires nous permettent de former les stagiaires sur les matériels les plus récents.

Nous organisons des formations qualifiantes, des formations diplômantes, des formations en alternance, pour répondre à vos projets

Poursuites d'études

 

Des formations diplômantes ou certifiantes en contrat de professionnalisation du CAP au BTS.

Salariés

 

Formation Continue, CPF-Transition, Compte Personnel de Formation, Promotion par l’alternance...

Demandeurs d'emplois

 

Des parcours en alternance, court, long, modulaire, qualifiant, professionalisant, diplômant du CAP au BTS

Resultats 2021

82%


Réussite globale aux examens

160 alternants

  • 41 en contrat de professionnalisation
  • 119 en contrat d’apprentissage
  • 103 candidats aux Examens

76%


Pour les contrats de
professionnalisation

86%


Pour les contrats
d’apprentissage

95%


Des alternants inscrits se sont
présentés aux examens

96%


D’insertion professionelle pour les
contrats de professionnalisation

Enquête d’insertion
professionelle en cours pour
les contrats d’apprentissage
  • Partenariat

    Un partenariat privilégié avec des employeurs du secteur
  • Accompagnement

    Un accompagnement tout au long de votre formation.
  • Parcours

    Une formation personnalisée, adaptée à vos besoins.

Lionel Boubas

Lionel BOUBAS
Votre référent LogoHLe label H+ nous permet de proposer une adpatation des formations aux personnes en situation de handicap.

La formation en alternance

Notre centre de formation privilégie l'alternance comme méthode pédagogique. En effet, la pédagogie de l'alternance permet d'organiser la mise en œuvre du parcours de formation autour des deux objectifs que sont la certification et l'insertion professionnelle.

Cette pertinence se réalise dans une construction globale de la stratégie de formation : chaque phase d'alternance centre/entreprise doit pouvoir répondre à des objectifs communs de formation. Cette méthode a pour but le développement progressif des compétences professionnelles, et l'adaptation du stagiaire au milieu professionnel de son choix.

La mise en place de cette méthode s'appuie sur des outils permettant l'implication de tous les partenaires de la formation :

Pour le stagiaire :

  • Acteur de sa formation
  • Parcours de formation personnalisé
  • Attestation de formation
  • Livret d’alternance
  • Contrat pédagogique.

Pour le formateur référent :

  • Récupération des vécus en entreprise
  • Lancement de la phase en centre
  • Bilan de la phase en centre avant le retour en entreprise
  • Visite des entreprises
  • Suivi individuel.

Pour les tuteurs en entreprise :

  • Réunion d’information
  • Participation aux évaluations pendant la formation
  • Visites en entreprise
  • Contrat pédagogique inclus dans la convention de stage.