Portes Ouvertes
Notre Journée Portes Ouvertes se fera à distance
sam. 30 janv. 2021 de 09h00 à 13h00. Détails
Participez aux réunions depuis votre ordinateur, tablette ou smartphone en suivant le lien suivant :
https://www.gotomeet.me/stjosephlyon/portes-ouvertes
(ouvrir le lien avec le navigateur Google Chrome ou Edge pour ne pas avoir à télécharger le logiciel)
Code d'accès si necessaire : 326-058-405
- 09h00 09h30 Information Troisième Prépa Métiers
- 09h45 10h15 Information Agora (Gestion Administration) Logistique et Transport
- 10h30 11h00 Information Métiers du commerce, de la vente et de l'accueil
- 11h15 11h45 Information formation Métiers de l’énergétique et électricité
- 12h00 12h30 Information Alternance et Apprentissage au LP StJoseph
Une permanence téléphonique se tiendra en même temps pour prendre des rendez-vous d’inscription ou pour des compléments d’information.
Technicien de maintenance CVC (Chauffage Ventilation et Climatisation)
Offres d'emplois
- Technicien-nes Supérieur-es en Génie Climatiques
- TECHNICIEN MAINTENANCE CVC en CDI (H/F)
- Frigoriste (Lozanne 69)
- Technicien frigoriste sédentaire CDI H/F
- Technico-Sédentaire Chauffage Ventilation Clim (H/F)
- Technicien Frigoriste (H/F) SYCLEF
- TECHNICIEN(NE) climaticien/chauffagiste SAV frigoriste
- Technicien Laboratoire Frigoriste - CDI
Nous organisons des formations qualifiantes, des formations diplômantes, des formations en alternance, pour répondre à vos projets
Poursuites d'études
Des formations diplômantes ou certifiantes en contrat de professionnalisation du CAP au BTS.
Salariés
Formation Continue, CPF-Transition, Compte Personnel de Formation, Promotion par l’alternance...
Demandeurs d'emplois
Des parcours en alternance, court, long, modulaire, qualifiant, professionalisant, diplômant du CAP au BTS
La formation en alternance
Notre centre de formation privilégie l'alternance comme méthode pédagogique. En effet, la pédagogie de l'alternance permet d'organiser la mise en œuvre du parcours de formation autour des deux objectifs que sont la certification et l'insertion professionnelle.
Cette pertinence se réalise dans une construction globale de la stratégie de formation : chaque phase d'alternance centre/entreprise doit pouvoir répondre à des objectifs communs de formation. Cette méthode a pour but le développement progressif des compétences professionnelles, et l'adaptation du stagiaire au milieu professionnel de son choix.
La mise en place de cette méthode s'appuie sur des outils permettant l'implication de tous les partenaires de la formation :
Pour le stagiaire :
- Acteur de sa formation
- Parcours de formation personnalisé
- Attestation de formation
- Livret d’alternance
- Contrat pédagogique.
Pour le formateur référent :
- Récupération des vécus en entreprise
- Lancement de la phase en centre
- Bilan de la phase en centre avant le retour en entreprise
- Visite des entreprises
- Suivi individuel.
Pour les tuteurs en entreprise :
- Réunion d’information
- Participation aux évaluations pendant la formation
- Visites en entreprise
- Contrat pédagogique inclus dans la convention de stage.