Dates des prochaines portes ouvertes
- Mercredi 09/02/2022 de 16h à 19h
- Samedi 12/03/2022 de 9h à 13h
- Mercredi 01/06/2022 de 16h à 19h
Retrouvez les vidéos diffusées lors de notre porte ouverte virtuelle du 27 mars 2021.
Journées de l'Enseignement Supérieur
- Mercredi 26/01/2022 de 14h à 17h
- Jeudi 27/01/2022 de 14h à 17h
Sur rendez-vous uniquement. Contactez l'établissement au 04 78 72 21 72
Technicien de maintenance CVC (Chauffage Ventilation et Climatisation)
Offres d'emplois
- Conseiller(ère) en énergie partagé
- Conseiller Rénov’Occitanie H/F
- Expert Energie et Chauffage – Logement collectif (H/F).
- Technicien SAV ventilation & traitement d'air
- Technicien SAV Climatisation DRV VRF
- Technicien SAV ventilation & traitement d'air
- Opérateur de production (H/F)
- Chargé(e) d' études techniques junior F/H
Nous organisons des formations qualifiantes, des formations diplômantes, des formations en alternance, pour répondre à vos projets
Poursuites d'études
Des formations diplômantes ou certifiantes en contrat de professionnalisation du CAP au BTS.
Salariés
Formation Continue, CPF-Transition, Compte Personnel de Formation, Promotion par l’alternance...
Demandeurs d'emplois
Des parcours en alternance, court, long, modulaire, qualifiant, professionalisant, diplômant du CAP au BTS
82%
Réussite globale aux examens
160 alternants
- 41 en contrat de professionnalisation
- 119 en contrat d’apprentissage
- 103 candidats aux Examens
76%
Pour les contrats de
professionnalisation
86%
Pour les contrats
d’apprentissage
95%
Des alternants inscrits se sont
présentés aux examens
96%
D’insertion professionelle pour les
contrats de professionnalisation
Enquête d’insertion
professionelle en cours pour
les contrats d’apprentissage
Lionel BOUBAS
Votre référent 
Le label H+ nous permet de proposer une adpatation des formations aux personnes en situation de handicap.
La formation en alternance
Notre centre de formation privilégie l'alternance comme méthode pédagogique. En effet, la pédagogie de l'alternance permet d'organiser la mise en œuvre du parcours de formation autour des deux objectifs que sont la certification et l'insertion professionnelle.
Cette pertinence se réalise dans une construction globale de la stratégie de formation : chaque phase d'alternance centre/entreprise doit pouvoir répondre à des objectifs communs de formation. Cette méthode a pour but le développement progressif des compétences professionnelles, et l'adaptation du stagiaire au milieu professionnel de son choix.
La mise en place de cette méthode s'appuie sur des outils permettant l'implication de tous les partenaires de la formation :
Pour le stagiaire :
- Acteur de sa formation
- Parcours de formation personnalisé
- Attestation de formation
- Livret d’alternance
- Contrat pédagogique.
Pour le formateur référent :
- Récupération des vécus en entreprise
- Lancement de la phase en centre
- Bilan de la phase en centre avant le retour en entreprise
- Visite des entreprises
- Suivi individuel.
Pour les tuteurs en entreprise :
- Réunion d’information
- Participation aux évaluations pendant la formation
- Visites en entreprise
- Contrat pédagogique inclus dans la convention de stage.