Centre de Formation Alternance IRAF LYON

  • Toujours plus pour le Handicap
  • Rejoindre l'alternance

    L'alternance permet à la fois d'obtenir un diplôme et d'acquérir une expérience professionnelle. Elle est un moyen pédagogique de formation qui peut s’effectuer en apprentissage ou par la professionnalisation.

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  • Un droit pour le salarié

    Le compteur DIF, le CIF. Des dispositifs pour gagner en compétence. La formation est un droit qui peut vous permettre des évolutions de carrière ou des changements de directions professionnelles

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  • Demandeurs d'emplois

    Profitez de votre droit à la formation pour réussir votre réinsertion professionnelle. Apprenez un nouveau métier ou complétez vos connaissances et offrez-vous toutes les chances de retrouver un emploi.

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  • Une opportunité pour les entreprises

    En choisissant un jeune en alternance vous préparez le futur de votre entreprise et de votre secteur d'activité. Un jeune formé par vous, pour vous et opérationnel dès la fin de sa formation.

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  • Recrutement ENGIE Home services
  • Recrutement ENGIE Home services

Recrutement ENGIE Home services

Notre partenaire ENGIE Home Services recrute des techniciens de maintenance en climatisation et chuaffage.

Découvrez leurs orffres en CDI et CDD partout en France sur engie-homesevices.fr

Contact : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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  • LES PLURI’ELLES DES MÉTIERS TECHNIQUES DE L’ÉNERGIES
  • LES PLURI’ELLES DES MÉTIERS TECHNIQUES DE L’ÉNERGIES

LES PLURI’ELLES DES MÉTIERS TECHNIQUES DE L’ÉNERGIES

Le centre de formation IRAF sera présent au premier forum des métiers techniques entièrement dédié au public féminin

La matinée sera dédiée à toutes femmes, avec ou sans expérience professionnelle, en reconversion et ou tout simplement curieuses de découvrir de belles opportunités d’intégrer le groupe ENGIE

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  • Majeur de promo 2019
  • Majeur de promo 2019

Majeur de Promo 2019

La direction et l’équipe pédagogique de Saint Joseph IRAF tient à féliciter tout particulièrement Monsieur Romain BAZIN qui vient de réussir brillamment son BTS FED option Génie Climatique en contrat de professionnalisation avec l’entreprise VINCI Facilites, en terminant Majeur de Promo 2019.

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L'Institut Rhône Alpes de Formation est un organisme de formation créé en 1981. Spécialisé très tôt dans les mêtiers de l'Energie, nous avons développé notre expertise dans les Energies Renouvelables, en créant des plateformes pédagogiques dédiés au solaire, à la géothermie, à la filière bois énergie... Nos partenaires nous permettent de former les stagiaires sur les matériels les plus récents.

Nous organisons des formations qualifiantes, des formations diplômantes, des formations en alternance, pour répondre à vos projets

Poursuites d'études

 

Des formations diplômantes ou certifiantes en contrat de professionnalisation du CAP au BTS.

Salariés

 

Formation Continue, Congé Individuel de Formation, Dispositif Individuel de Formation, Période de Professionnalisation...

Demandeurs d'emplois

 

Des parcours en alternance, court, long, modulaire, qualifiant, professionalisant, diplômant du CAP au BTS

  • Partenariat

    Un partenariat privilégié avec des employeurs du secteur
  • Accompagnement

    Un accompagnement tout au long de votre formation.
  • Parcours

    Une formation personnalisée, adaptée à vos besoins.

La formation en alternance

Notre centre de formation privilégie l'alternance comme méthode pédagogique. En effet, la pédagogie de l'alternance permet d'organiser la mise en œuvre du parcours de formation autour des deux objectifs que sont la certification et l'insertion professionnelle.

Cette pertinence se réalise dans une construction globale de la stratégie de formation : chaque phase d'alternance centre/entreprise doit pouvoir répondre à des objectifs communs de formation. Cette méthode a pour but le développement progressif des compétences professionnelles, et l'adaptation du stagiaire au milieu professionnel de son choix.

La mise en place de cette méthode s'appuie sur des outils permettant l'implication de tous les partenaires de la formation :

Pour le stagiaire :

  • Acteur de sa formation
  • Parcours de formation personnalisé
  • Attestation de formation
  • Livret d’alternance
  • Contrat pédagogique.

Pour le formateur référent :

  • Récupération des vécus en entreprise
  • Lancement de la phase en centre
  • Bilan de la phase en centre avant le retour en entreprise
  • Visite des entreprises
  • Suivi individuel.

Pour les tuteurs en entreprise :

  • Réunion d’information
  • Participation aux évaluations pendant la formation
  • Visites en entreprise
  • Contrat pédagogique inclus dans la convention de stage.