COVID 19 - Modalité candidature RENTREE 2020
Pendant la période de confinement, merci de poster votre candidature par le formulaire Candidature
COVID 19 - BTP CFA AFRA
Le BTP CFA AFRA et ses partenaires vous met à disposition le guide de Préconisations de Sécurité Sanitaire pour la Continuité des activités de la Construction (si vous ne l’avez pas encore reçu).
Celui-ci vient d’être validé par le ministre du travail et le ministère de la santé.
Vous pouvez le télécharger ici
Nous rappelons que dans ce contexte de confinement, les établissements de formation assurent la continuité pédagogique ( cours en ligne , contenus de formation, devoirs , .......) dans le respect du calendrier lié à la formation que suit les apprentis.
Notre établissement est fermé en raison du Corona Virus.
Vous pouvez nous contacter par mail en cliquant ici Contact
Ou nous adresser un mail directement à iraf@assomption-garibaldi.org
Bonne année 2020
A l’occasion des vœux pour cette nouvelle année, nous vous informons que nous ouvrons deux nouvelles formations en apprentissage : le BTS FED option FCA et le BTS Technico-commercial
Technicien de maintenance CVC (Chauffage Ventilation et Climatisation)
Frigoriste
Nous organisons des formations qualifiantes, des formations diplômantes, des formations en alternance, pour répondre à vos projets
Poursuites d'études
Des formations diplômantes ou certifiantes en contrat de professionnalisation du CAP au BTS.
Salariés
Formation Continue, Congé Individuel de Formation, Dispositif Individuel de Formation, Période de Professionnalisation...
Demandeurs d'emplois
Des parcours en alternance, court, long, modulaire, qualifiant, professionalisant, diplômant du CAP au BTS
La formation en alternance
Notre centre de formation privilégie l'alternance comme méthode pédagogique. En effet, la pédagogie de l'alternance permet d'organiser la mise en œuvre du parcours de formation autour des deux objectifs que sont la certification et l'insertion professionnelle.
Cette pertinence se réalise dans une construction globale de la stratégie de formation : chaque phase d'alternance centre/entreprise doit pouvoir répondre à des objectifs communs de formation. Cette méthode a pour but le développement progressif des compétences professionnelles, et l'adaptation du stagiaire au milieu professionnel de son choix.
La mise en place de cette méthode s'appuie sur des outils permettant l'implication de tous les partenaires de la formation :
Pour le stagiaire :
- Acteur de sa formation
- Parcours de formation personnalisé
- Attestation de formation
- Livret d’alternance
- Contrat pédagogique.
Pour le formateur référent :
- Récupération des vécus en entreprise
- Lancement de la phase en centre
- Bilan de la phase en centre avant le retour en entreprise
- Visite des entreprises
- Suivi individuel.
Pour les tuteurs en entreprise :
- Réunion d’information
- Participation aux évaluations pendant la formation
- Visites en entreprise
- Contrat pédagogique inclus dans la convention de stage.