Recrutement ENGIE Home services
Notre partenaire ENGIE Home Services recrute des techniciens de maintenance en climatisation et chuaffage.
Découvrez leurs orffres en CDI et CDD partout en France sur engie-homesevices.fr
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LES PLURI’ELLES DES MÉTIERS TECHNIQUES DE L’ÉNERGIES
Le centre de formation IRAF sera présent au premier forum des métiers techniques entièrement dédié au public féminin
La matinée sera dédiée à toutes femmes, avec ou sans expérience professionnelle, en reconversion et ou tout simplement curieuses de découvrir de belles opportunités d’intégrer le groupe ENGIE
Majeur de Promo 2019
La direction et l’équipe pédagogique de Saint Joseph IRAF tient à féliciter tout particulièrement Monsieur Romain BAZIN qui vient de réussir brillamment son BTS FED option Génie Climatique en contrat de professionnalisation avec l’entreprise VINCI Facilites, en terminant Majeur de Promo 2019.
Nous organisons des formations qualifiantes, des formations diplômantes, des formations en alternance, pour répondre à vos projets
Poursuites d'études
Des formations diplômantes ou certifiantes en contrat de professionnalisation du CAP au BTS.
Salariés
Formation Continue, Congé Individuel de Formation, Dispositif Individuel de Formation, Période de Professionnalisation...
Demandeurs d'emplois
Des parcours en alternance, court, long, modulaire, qualifiant, professionalisant, diplômant du CAP au BTS
La formation en alternance
Notre centre de formation privilégie l'alternance comme méthode pédagogique. En effet, la pédagogie de l'alternance permet d'organiser la mise en œuvre du parcours de formation autour des deux objectifs que sont la certification et l'insertion professionnelle.
Cette pertinence se réalise dans une construction globale de la stratégie de formation : chaque phase d'alternance centre/entreprise doit pouvoir répondre à des objectifs communs de formation. Cette méthode a pour but le développement progressif des compétences professionnelles, et l'adaptation du stagiaire au milieu professionnel de son choix.
La mise en place de cette méthode s'appuie sur des outils permettant l'implication de tous les partenaires de la formation :
Pour le stagiaire :
- Acteur de sa formation
- Parcours de formation personnalisé
- Attestation de formation
- Livret d’alternance
- Contrat pédagogique.
Pour le formateur référent :
- Récupération des vécus en entreprise
- Lancement de la phase en centre
- Bilan de la phase en centre avant le retour en entreprise
- Visite des entreprises
- Suivi individuel.
Pour les tuteurs en entreprise :
- Réunion d’information
- Participation aux évaluations pendant la formation
- Visites en entreprise
- Contrat pédagogique inclus dans la convention de stage.