Centre de Formation Alternance IRAF LYON

  • Toujours plus pour le Handicap
  • Les Rencontres Villeurbannaises
  • Offre Alternance BAC Pro TMSEC
  • Rejoindre l'alternance
  • Un droit pour le salarié
  • Demandeurs d'emplois
  • Une opportunité pour les entreprises

  • Les Rencontres Villeurbannaises

    Les Rencontres Villeurbannaises de l'Apprentissage et de l'Emploi
    Le jeudi 20 juin 2019 de 14h à 17h
    Salle Raphaël de Barros

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  • Offre Alternance BAC Pro TMSEC

    ENGIE AXIMA Lyon-Bron paye votre formation en alternance à l'IRAF. ENGIE AXIMA recrute un alternant en Bac Pro TMSEC pour la prochaine rentrée 2019. POostulez sur http://w.rfer.us/engiervcdlf

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  • Rejoindre l'alternance

    L'alternance permet à la fois d'obtenir un diplôme et d'acquérir une expérience professionnelle. Elle est un moyen pédagogique de formation qui peut s’effectuer en apprentissage ou par la professionnalisation.

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  • Un droit pour le salarié

    Le compteur DIF, le CIF. Des dispositifs pour gagner en compétence. La formation est un droit qui peut vous permettre des évolutions de carrière ou des changements de directions professionnelles

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  • Demandeurs d'emplois

    Profitez de votre droit à la formation pour réussir votre réinsertion professionnelle. Apprenez un nouveau métier ou complétez vos connaissances et offrez-vous toutes les chances de retrouver un emploi.

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  • Une opportunité pour les entreprises

    En choisissant un jeune en alternance vous préparez le futur de votre entreprise et de votre secteur d'activité. Un jeune formé par vous, pour vous et opérationnel dès la fin de sa formation.

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Accès rapide

Recrutement ENGIE Home services

Notre partenaire ENGIE Home Services recrute des techniciens de maintenance en climatisation et chuaffage.

Découvrez leurs orffres en CDI et CDD partoute en France sur engie-homesevices.fr

Contact : recrutement.homeservices@engie.com

Recrutement Engie IRAF

Portes ouvertes - Le samedi 4 mai 2019 de 9h à13h

L'Institut Rhône Alpes de Formation est un organisme de formation créé en 1981. Spécialisé très tôt dans les mêtiers de l'Energie, nous avons développé notre expertise dans les Energies Renouvelables, en créant des plateformes pédagogiques dédiés au solaire, à la géothermie, à la filière bois énergie... Nos partenaires nous permettent de former les stagiaires sur les matériels les plus récents.

Nous organisons des formations qualifiantes, des formations diplômantes, des formations en alternance, pour répondre à vos projets

Poursuites d'études

 

Des formations diplômantes ou certifiantes en contrat de professionnalisation du CAP au BTS.

Salariés

 

Formation Continue, Congé Individuel de Formation, Dispositif Individuel de Formation, Période de Professionnalisation...

Demandeurs d'emplois

 

Des parcours en alternance, court, long, modulaire, qualifiant, professionalisant, diplômant du CAP au BTS

  • Partenariat

    Un partenariat privilégié avec des employeurs du secteur

  • Accompagnement

    Un accompagnement tout au long de votre formation.

  • Parcours

    Une formation personnalisée, adaptée à vos besoins.

La formation en alternance

Notre centre de formation privilégie l'alternance comme méthode pédagogique. En effet, la pédagogie de l'alternance permet d'organiser la mise en œuvre du parcours de formation autour des deux objectifs que sont la certification et l'insertion professionnelle.

Cette pertinence se réalise dans une construction globale de la stratégie de formation : chaque phase d'alternance centre/entreprise doit pouvoir répondre à des objectifs communs de formation. Cette méthode a pour but le développement progressif des compétences professionnelles, et l'adaptation du stagiaire au milieu professionnel de son choix.

La mise en place de cette méthode s'appuie sur des outils permettant l'implication de tous les partenaires de la formation :

Pour le stagiaire :

  • Acteur de sa formation
  • Parcours de formation personnalisé
  • Attestation de formation
  • Livret d’alternance
  • Contrat pédagogique.

Pour le formateur référent :

  • Récupération des vécus en entreprise
  • Lancement de la phase en centre
  • Bilan de la phase en centre avant le retour en entreprise
  • Visite des entreprises
  • Suivi individuel.

Pour les tuteurs en entreprise :

  • Réunion d’information
  • Participation aux évaluations pendant la formation
  • Visites en entreprise
  • Contrat pédagogique inclus dans la convention de stage.