Centre de Formation Alternance IRAF LYON

  • Toujours plus pour le Handicap

COVID 19 - Modalité candidature RENTREE 2020

Pendant la période de confinement, merci de poster votre candidature par le formulaire Candidature

Offre alternance Engie Technicien de Maintenance CVC

Affiche IRAF ENGIE Solutions thumb

  • Rejoindre l'alternance

    L'alternance permet à la fois d'obtenir un diplôme et d'acquérir une expérience professionnelle. Elle est un moyen pédagogique de formation qui peut s’effectuer en apprentissage ou par la professionnalisation.

    Plus d'infos

  • Un droit pour le salarié

    Le compteur DIF, le CIF. Des dispositifs pour gagner en compétence. La formation est un droit qui peut vous permettre des évolutions de carrière ou des changements de directions professionnelles

    Plus d'infos

  • Demandeurs d'emplois

    Profitez de votre droit à la formation pour réussir votre réinsertion professionnelle. Apprenez un nouveau métier ou complétez vos connaissances et offrez-vous toutes les chances de retrouver un emploi.

    Plus d'infos

  • Une opportunité pour les entreprises

    En choisissant un jeune en alternance vous préparez le futur de votre entreprise et de votre secteur d'activité. Un jeune formé par vous, pour vous et opérationnel dès la fin de sa formation.

    Plus d'infos

  • Meilleurs voeux
  • Meilleurs voeux

Bonne année 2020

A l’occasion des vœux pour cette nouvelle année, nous vous informons que nous ouvrons deux nouvelles formations en apprentissage : le BTS FED option FCA et le BTS Technico-commercial

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Technicien de maintenance CVC (Chauffage Ventilation et Climatisation)

 

Frigoriste

 

L'Institut Rhône Alpes de Formation est un organisme de formation créé en 1981. Spécialisé très tôt dans les mêtiers de l'Energie, nous avons développé notre expertise dans les Energies Renouvelables, en créant des plateformes pédagogiques dédiés au solaire, à la géothermie, à la filière bois énergie... Nos partenaires nous permettent de former les stagiaires sur les matériels les plus récents.

Nous organisons des formations qualifiantes, des formations diplômantes, des formations en alternance, pour répondre à vos projets

BTS Technico-Commercial Energies Renouvelables

LOGO CREAPLa formation en BTS TC

  • La vente de solutions technico-commerciales Environnement et Energies Renouvelables
  • Le développement de clientèles (en présentiel, à distance, e-relation)
  • Produire l’information commerciale
  • Organiser et manager l’activité commerciale
  • Mettre en oeuvre de la politique commerciale
  • Sciences et Techniques Industrielles : Environnement et Energies Renouvelables

 

L'Alternance en apprentissage

  • Durée de 2 ans
  • Alternance : 2 jours en centre - 3 jours en entreprise
  • 1350 heures de formation

Une dimension technologique est donnée à ce BTS, par un enseignement technique qui sera au cœur du projet technico-commercial. Notre établissement se positionne de préférence sur les Technologies de l’Environnement et des Energies Renouvelables.

Formations modulaire par blocs de compétences :

  • Langue Vivante - ANGLAIS
  • Culture Juridique sociale et managériale
  • Communication en langues étrangères
  • Environnement économique et juridique
  • Négociation technico-commerciale
  • Management et gestion d’activités technico-commerciales
  • Projet technico-commercial

Une alternance construite autour de votre projet professionnel

Construire votre employabilité

  • Acquérir de solides compétences
  • Capitaliser de l’expérience professionnelle
  • Accroitre votre autonomie

Travailler sur un projet professionnel

  • Réaliser des objectifs professionnels
  • Apprendre un métier passionnant
  • Être encadré par des professionnels

Assurer votre carrière professionnelle

  • Intégrer une entreprise
  • Réussir son insertion sur le marché du travail
  • Se positionner comme professionnel

Relation centre/entreprise :

L’organisation de l’alternance sera le cœur du BTS NDRC: la construction de votre formation sera individualisée grâce aux liens constants et renforcés avec nos partenaires professionnels. Nos modules d’enseignement s’adapteront aux besoins de formation de votre entreprise tout au long de vos deux années de formation.

Type  d’alternance  en contrat d'apprentissage :

  • 16 H en centre planifiée chaque semaine (hors fermeture du centre)
  • 19 H en entreprise (35 H lorsque le centre est fermé)

Publics concernes :

  • Titulaire d’un bac
  • Dossier PARCOURS SUP’ et entretien de motivation (si le dossier est retenu)
  • Conclure un contrat d’apprentissage avec une entreprise

Accès à la formation :

Poursuites d'études

 

Des formations diplômantes ou certifiantes en contrat de professionnalisation du CAP au BTS.

Salariés

 

Formation Continue, Congé Individuel de Formation, Dispositif Individuel de Formation, Période de Professionnalisation...

Demandeurs d'emplois

 

Des parcours en alternance, court, long, modulaire, qualifiant, professionalisant, diplômant du CAP au BTS

  • Partenariat

    Un partenariat privilégié avec des employeurs du secteur
  • Accompagnement

    Un accompagnement tout au long de votre formation.
  • Parcours

    Une formation personnalisée, adaptée à vos besoins.

La formation en alternance

Notre centre de formation privilégie l'alternance comme méthode pédagogique. En effet, la pédagogie de l'alternance permet d'organiser la mise en œuvre du parcours de formation autour des deux objectifs que sont la certification et l'insertion professionnelle.

Cette pertinence se réalise dans une construction globale de la stratégie de formation : chaque phase d'alternance centre/entreprise doit pouvoir répondre à des objectifs communs de formation. Cette méthode a pour but le développement progressif des compétences professionnelles, et l'adaptation du stagiaire au milieu professionnel de son choix.

La mise en place de cette méthode s'appuie sur des outils permettant l'implication de tous les partenaires de la formation :

Pour le stagiaire :

  • Acteur de sa formation
  • Parcours de formation personnalisé
  • Attestation de formation
  • Livret d’alternance
  • Contrat pédagogique.

Pour le formateur référent :

  • Récupération des vécus en entreprise
  • Lancement de la phase en centre
  • Bilan de la phase en centre avant le retour en entreprise
  • Visite des entreprises
  • Suivi individuel.

Pour les tuteurs en entreprise :

  • Réunion d’information
  • Participation aux évaluations pendant la formation
  • Visites en entreprise
  • Contrat pédagogique inclus dans la convention de stage.