Alternance sur 1 an
Le technicien de maintenance d’appareils de chauffage et de production d’eau chaude sanitaire agit dans le respect de la réglementation et des règles d’Hygiène-Sécurité-Environnement en vigueur chez le client, et sous la responsabilité d’un agent de qualification supérieure.
Les missions ou activités du titulaire peuvent porter à titre d’exemple non exhaustifs sur la maintenance préventive et curative ainsi que le contrôle d’appareils de types :
- Chaudières murales et sol ;
- Chauffe-eau, chauffe-bains ;
- Radiateurs gaz modulables ;
- Ou encore VMC gaz et dispositifs de sécurité collective.
Métiers
- Organiser une journée de travail ;
- Assurer sa propre sécurité et celle d'un tiers lors d'une intervention ;
- Détecter les non conformités sur les appareils de chauffage et de production d'eau chaude sanitaire en fonction de l'environnement réglementaire ;
- Utiliser les moyens de mesures et de contrôles appropriés ;
- Mettre en service des appareils de chauffage et de production d'eau chaude sanitaire ;
- Réaliser des opérations de maintenances préventives sur des appareils de chauffage et de production d'eau chaude sanitaire ;
- Identifier et analyser un dysfonctionnement simple ;
- Effectuer un dépannage simple ;
- Rendre compte d'une intervention.
Parcours de formation en alternance
- 420 heures de formation ;
- Alternance 2 jours en centre/3jours en entreprise.
Accès à la formation
Délais d’accès : les inscriptions sont ouvertes dix mois avant l’ouverture de la formation. Dans le cas où les modalités d’accès sont remplies, les résultats à l’admissibilité sont connus en général dans les trente jours après la réception du dossier entièrement complété et une semaine suite à l’entretien de motivation
Dés réception du dossier :
- Examen en commission ;
- Prise de rendez vous pour l'entretien ;
- Courrier d'admission.
Procédure particulière :
Prendre contact directement avec le secrétariat de l’IRAF au 04 78 72 21 72.
Dans le cas de demandes particulières (Adaptation de Parcours, VAE ou autres…) n’hésitez pas à nous contacter afin de créer votre parcours de formation sur-mesure.
Le stagiaire, acteur de sa formation, recherche activement un poste de travail en relation étroite avec son projet.
De son côté, L’IRAF adresse le CV à des employeurs dont le profil de poste proposé est en adéquation avec le projet de formation.
Les liens permanents établis à la fois avec les stagiaires et les entreprises de la région lyonnaise concourent à la mise en place du contrat.
Toute personne ayant eu une première expérience dans l’installation et le premier entretien de systèmes énergétiques ou électrotechniques, ou bien ayant acquis un niveau V de formation dans l’installation thermique. Certaines entreprises apprécient particulièrement les profils d’électrotechniciens ou de techniciens énergétiques ayant le niveau BAC Pro.
Évaluations
Evaluation en situation professionnelle réelle
L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles en entreprise. Cette évaluation s’appuie sur :
- Une observation en situation de travail réel ;
- Des questionnements avec apport d'éléments de preuve par le candidat.
Evaluation à partir d'une situation professionnelle reconstituée
Avis de l'entreprise
Organisation de l'alternance
Planning
Programme
des compétences
Travail
en équipe
Livret d’alternance